工作生活质量它是什么以及为什么如此重要？

smitri

工作生活质量 (QWL)是一个广泛讨论的话题，而且未来的趋势是提高它。 黑橘之旅！ 毕竟，随着新一代进入就业市场，专业人士的形象正在发生变化，公司需要跟上。 不仅如此，幸福感与组织中的良好结果和生产力密切相关。因此，旨在促进它的行动应被视为一种投资，而不是一种支出。 索迪斯进行的一项调查显示，54% 的员工对自己的工作感到满意。这似乎是一个不错的数字，但如果只有一半的公司成员感到高兴，那将是一个问题，不是吗？ 此外，ISMA Brasil（国际压力管理协会）指出，十分之九的巴西人都有某种焦虑症状。 这是功能积累和需要长时间工作的超负荷例程的结果。

此外，还有对增加结果的需求。 想知道您的公司如何逃脱这些统计数据吗？继续阅读本文并查看如何为所有员工提供良好的QVT 。 远程工作 您将在下面找到涵盖的主要主题。好读书。 什么是工作 电话号码列表 生活质量？ 影响工作生活质量的主要因素是什么？ 工作生活质量有哪些好处？ 充满敌意的工作环境的主要后果是什么？ 工作生活质量的重要性是什么？ 如何在工作中实现生活质量？ 如何衡量员工的生活质量？ 什么是工作生活质量？ 工作生活质量 在这里得出一个明确的定义可能相当复杂，因为至少有两种相互矛盾的观点。

得益于心理学家埃里克·特里斯特(Eric Trist)，工作生活质量运动在1950 年代在英国兴起，但直到 1970 年代才得到加强，并通过加利福尼亚大学路易斯·戴维斯教授的工作传播到全世界。 他将工作中的生活质量概念化为对员工在公司环境中以及在他们的任务执行中的福祉的普遍关注。 另一种观点也适用于此，即雇主的偏见，他将 QWL 视为提高生产力和所呈现结果质量的一种手段。 不管用来解释这个概念的要点如何，始终要记住，组织的运作要归功于人，没有他们，就没有商品或服务的生产、客户服务等。 因此，在双方（雇主和员工）的需求之间找到一个中间点是建立健康的组织文化的理想选择，这种文化重视员工并关心交付的结果。