其中消费者首先识别的对

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例如留在市场上的公司可能会在地理上扩大其经营范围，纳入新产品或消除其一直在制造的一些产品。 有时，这种跨越国界意味着吸收新的文化价值观，必须适当地传达这些价值观，因为它们成为新公司的一部分。 ）可能出现的技术问题 在设计我们的徽标时，可能没有考虑到以所有格式复制其所需的一些技术方面。在一个形象和视觉外观如此重要的世界里，我们公司不能有一封求职信，象外观很差，表明缺乏专业精神。 ）可改进的初始设计 自第一个徽标推出以来已经过去了一段时间。

该公司意识到它还没有得到足够的改进，并且有其希望利用的改进空间。现在是更新的时候了。 更新身份的品牌示例 许多公司已经签署了企业形象更新计划，并在新战略中修改了徽标： 谷歌就是其中之一，但没有进 波兰电话号码表 一步发展。 维基百科也随着时间的推移而发生变化。 也是一家将其标志修改得更加扁平化和简洁的公司。 必胜客等其他公司也对他们的产品进行了修改，也许是寻求更“自制”的风格。 罗意威 ( )、费城 ( )、百加得 ( ) 和戴尔 ( ) 等公司也遵循“扁平化设计”趋势更改了徽标。



该趋势旨在通过不同的方法传达简单性和清晰度。他们每个人都根据自己的改造需求调整了这种做事方式。 结论 正如您所看到的，公司可能会出于多种原因做出更新其企业形象的决定，并且在每种情况下，在采取行动之前都必须考虑一些细微差别。 发现变革的需要非常重要，之后实施也同样重要。目标将取决于特定的业务策略，但它肯定会专注于赢得新客户，同时又不失去迄今为止与该品牌合作的人们的支持。 毫无疑问，这是一项需要优秀专业人士支持的任务，他们在公司的直接参与下定义实现新企业形象所需遵循的战略。