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令我惊讶的是有些人就是有完成任务的诀窍——他们对行动有着惊人的偏见。当其他人仍在编制利弊清单时,他们已经完成或正在顺利完成手头的任务。 一位智者曾经说过 – 与冥想相比,运动总能成就更多。 那么这些截然不同的人群之间有什么区别呢?说到做到的人和说到做到的人有什么区别? 在这个由多个部分组成的系列文章中,我整理了高绩效人员的一些关键秘诀。通过观察和个人经验,我总结了可以被认为是完成工作的“最佳”清单。您会惊讶于高绩效人士的思维方式有多么不同。 您想快速发展您的业务吗? 然后你需要推销它。但并非任何营销都可以。在我新的一页营销计划课程中,我向您展示了我用来启动、发展和退出几家价值数百万美元的企业的确切技术,因此您也可以。
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虽然在你所做的事情上做得更好似乎是显而易见的建议——但很少有人会在他们的一生中继续自我教育。 通常,当人们变得“足够好”时,他们往往会陷入常规,他们的专业知识会停滞不前。俗话说,他们没有 15 年的经验——他们有一年的经验重复 15 次。 纪律——目标与成就之间的桥梁 纪律是目标和成就之间的桥梁。97%的人群讨厌听到或想到纪律。 他们想要按钮、神奇药丸、先买后付的解决方案。 你不一样。你明白我们都必须忍受当前和暂时的纪律痛苦或永久和沉重的后悔痛苦。 我会是第一个举手说我很难遵守纪律的人,但这是我发现的——纪律是有感染力的。 一门学科总是导致另一门学科。当我开始坚持我的日常锻炼时,很快我发现我也在坚持我的每日待办事项清单。
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