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当今的组织应该比以往任何时候都更能吸

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新手上路

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發表於 2023-12-31 17:57:05 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
你不需要控制它们,也不受欢迎。你唯一要做的就是相信、赞美、认识、重视并放开一些束缚。其余的将一路而来。 一心一意 我们的头脑一次只能做一件事。多任务处理?不可能的。根据哈佛大学基林斯沃思和吉尔伯特最近的研究,由于当前的沟通和关系系统,我们的思想在 47% 的时间里处于飘忽不定的状态,这只会导致不快乐。




想一想:如果您工作八小时,那么您平均工作四个小时。增 手机号码数据 加时间和任务会造成更多混乱,并且您尝试一次做的事情越多,您的实际生产力就越低。 应用这些提高生产力的技巧:设定固定的时间,排除干扰,完成你开始的事情,一次不多也不少于一件事情。重复并让它吸引你周围的人。简化沟通渠道、任务和干扰。 循规蹈矩会扼杀创造力 我们人类并不是为重复性任务而设计的,而是为研究、探索、实验和学习而设计的。







宾夕法尼亚大学组织行为学教授丹尼尔·凯布尔 (Daniel Cable) 解释说,引员工的创造力和热情,因为我们与生俱来的冲动是由大脑的一个部分(称为“搜索系统”)主导的,该部分称为“搜索系统”。奖励我们的超越和行动,并通过参与这些活动来补偿我们。如果这个系统没有得到适当的培养,这个人迟早会断开连接,开始自动工作,没有任何兴趣或天赋。 让您的团队移动并创造比垂直团队

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