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现任员工 -高级执行助理、品类经理、高级数据解决方案架构师、招聘人员、战略规划与分析高级经理、软件工程师、高级  软件开发人员、高级.  软件开发人员等。 额外福利：健康保险、牙科、股票归属、股票购买折扣。 员工怎么说：“来自高层的语气经常击中正确的音符并弥漫在公司中。无论是对在美国各地与种族不公正作斗争的员工的保证和安慰，还是因大流行而适应远程全职工作，努力向客户和潜在客户运送产品， " -现任员工 - 加利福尼亚州圣马特奥的法律顾问 销售队伍 空缺 职位：产品运营高级项目经理/总监、并购员工体验经理/高级经理、MuleSoft（服务销售）敬业度经理、业务运营经理 - 员工成功业务合作伙伴、高级经理等。 额外福利：包括财务、健康、福祉和服务在内的顶级福利。育儿假，26 周（主要照顾者），12 周（次要照顾者）。

员工评价： “非常注重工作/生活的平衡、灵活的工作时间、高薪、稳固的公司、很大 手机号码列表 的成长空间和机会。” - 现任员工 - 马萨诸塞州波士顿的合作伙伴销售 空缺 职位：  高级经理 - 远程工作机会 加利福尼亚州旧金山，高级工程师 - 远程工作机会，加利福尼亚州帕洛阿尔托，高级解决方案架构师- 电信生态系统 - 远程工作的机会加利福尼亚州帕洛阿尔托，站点可靠性工程师 - 远程工作的机会加利福尼亚州帕洛阿尔托等。 额外福利：有竞争力的薪酬（工资、股权和奖金）和综合福利，旨在促进工作与生活的平衡，关心您的健康，保护您的财务，并帮助您为未来储蓄和投资。慷慨的带薪休假，包括假期、节假日、病假和每年  天的带薪休假，通过志愿服务和学习。 员工评价： “灵活的工作时间，随和的同事和经理，管理层有清晰的愿景，执行力很棒。



-现任员工 - 高级技术人员 土坯 空缺 职位： 绩效媒体、分析师、营销经理、经理、业务运营 - 教育营销传播专家、人力资源业务合作伙伴、用户体验研究员、体验设计师、高级计划经理及更多。 额外福利：宽厚的休假和延长重要时刻的假期、工作五年后的  周休假、通过注册 ESPP 使 股票价格低于公平市场价值 15%，以及每年  美元的教育报销。 员工怎么说：“特别是在全球大流行和  的情况下，Adobe 确实表现出它对员工的关心程度。每个人都非常有才华，勤奋和善良。巨大的好处，通过内部和外部参与社区参与的机会，以及在团队内部和通过不同的公益项目学习的许多机会。 真正投资于其社区，我非常感谢在这里工作。