您可以采取以下三个步骤

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够灵活地改变方向。我们必须弄清楚如何爬上的阶梯并与临时政府承包商良好合作。我们必须保持积极的态度这样我们才能继续做好高质量的工作并成为全国受助者的鼓励资源。我知道这有多艰难。我们面临不断的变化包括指挥系统以及我们机构的目标和优先事项的重大变化。面对变化我最好的建议是对自己的工作保持自豪感正确看待事情找到支持同事并请求他们支持的方法。互相提醒你为什么来这里。我们都是来帮助人们的。我和我的同事确保记住这一点的一种方法是定期盘点我们对客户。

的日常影响。例如如果您从事数字媒体工作请确保与员工分享您的分析结果。他们将能够看到有多少人下载了内容查看了页面评论了您的转发了您的推文等等。您还可以分享有关您的机构所 电话号码数据 产生的影响的故事人们提供帮助或研究突破。由于您提供的信息生活变得更安全或更丰富。无论是通过数字还是叙述的力量提醒您的同事他们所做的工作每天都对现实中的人们产生影响。经常庆祝成功。如果您是所在机构的高层请确保定期向员工讲述发生的好事广受好评的社交媒体发布或将影响数百万人的政策变化。持续发送电子邮。

                                                               

件并在员工会议上宣布机构所做的善事以及特定员工所做的善事。在人口普查局我们实现这一目标的方法之一是提名本月创新者。每个月我们都会重点介绍那些被同行提名为人口普查局变革者的杰出员工。员工不仅看到了自己的成功并知道他们的工作得到了回报而且他们也成为认可同事的重要组成部分。即使您不是高层您也可以在自己的团队中宣扬成功并感谢所有做出贡献的人。感觉有一些值得庆祝的事情可以让工作中的日常挑战看起来不那么费力而且更值得。构建资源网络。当资源有限时不要害怕向其他机构寻求。