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作为一个多元化、分布式的团队,我们的福利理念深深地影响着我们。没有一刀切的方法。我们都以不同的方式工作,并受到不同驱动因素的激励。 因此,多年来,我们建立了一个强大的利益目录,专注于可定制的方法。 为了跟踪我们的团队如何使用(或不使用)每项福利,我们已经开始执行季度审计。我们想知道有多少队友参与了哪些福利,我们花了多少钱,以及与我们的预算相比如何。 以下所有数字仅适用于 2019 年上半年,所有支出仅截至 6 月底。以下是对 2019 年前六个月的透明概览,以及我们平均为每位队友在津贴和福利上的花费。
工作更聪明的津贴 这些福利旨在优化每位队友的体验,帮助他们高效、高效地工作。 ⌨️ 技术配件:每位队友每年 200 美元,用于各种技术/办公需求(耳机等) 预算:9,000 美元 花费:5,353 美元参与的 队友:32 名参与者/89 名符合条件 的参与者平均花费:167 美元 ☕️ 更聪明的工作津贴:每个队友每月 200 美元用于“咖啡店工作”购买 预算:9,000 美元 花费:11,400 美元 参与的队友:46/89 每位参 瑞典电话号码 与者的平均花费:总计 248 美元 ? 联合办公空间报销:我们报销联合办公会员或日间通行证 预算:27,000 美元 花费:32,082 美元参与的 队友:33/89 每位参与者的平均花费:总计 972 美元 ? 互联网报销:我们为队友报销家庭互联网费用 预算:24,750 美元 花费:25,594 美元参与的 队友:
76/89 每位参与者的平均花费:总计 337 美元 ? 家庭办公室津贴:每位队友 $500 用于建立家庭办公室 预算:$9,500 花费:$7,016参与的 队友:21/68 每位参与者的平均花费:$334 注意:此特权适用于人们第一次从 Buffer 开始的时候,但使用它没有时间限制。我们根据我们预期的新员工或尚未使用此津贴的现有队友对此进行预算。 额外福利: ? 技术:我们在每个队友开始时都会给他们一台笔记本电脑。 虚会 + 现场现场:我们承担每年一次全公司务虚会和一次较小的团队特定现场聚会的所有差旅费用。
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