您还可以找到更高级别的计划
起价为每月 75 美元，并为您提供额外功能，如当日直接存款、工人补偿支持和移动时间跟踪。 专家评论：我们认为 QuickBooks Payroll 是使用 Quickbooks 会计软件的企业的最佳薪资和人力资源软件。 了解有关 QuickBooks 薪资的更多信息 5.ADP 人力资源计划Adp ADP为小型和成长型企业提供强大的薪资服务。 ADP 是向大公司提供人力资源外包的领先提供商。但他们提供 RUN，它将数十年的人力资源经验结合到一个易于使用的软件中。借助 ADP RUN，您将找到标准功能，例如轻松报税、自动工资单、直接存款和美国所有 50 个州的合规性，以及员工的移动和网络考勤卡。 还有集成的人力资源功能，例如员工健康保险、退休服 美国手机号码列表 务和新员工的内置入职流程。 ADP 不公开分享其价格。 但定价是根据您的业务量身定制的。如果您只需要薪资方面的帮助，这比将薪资和人力资源软件捆绑在一起要便宜。 更昂贵的计划提供员工背景调查、与 ZipRecruiter 集成等功能，以及失业税减免和工资扣押等更高级的工资功能。 专家评论：我们认为，对于需要广泛服务的企业来说，ADP 是最佳的长期薪资和人力资源提供商。
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然而，他们的价格似乎对小企业不友好。 了解有关 ADP 的更多信息 6. 支付宝 Paychex是小型企业人力资源薪资软件的另一个流行选择。 它易于使用，并配备工资和人力资源功能，如新员工报告、工资税管理、直接存款、时间跟踪等。 它真正突出的是它的报告功能。 如果您使用更高的计划之一，您可以访问 160 份不同的报告或根据您自己的标准创建报告。这将帮助您做出数据驱动的决策来发展您的业务。 我们易于使用的仪表板可让您管理工资、健康保险、福利、退休等。员工还有一个员工自助服务门户来管理他们的个人信息。
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