劳动执行中的经济团体：JT 的可行替代方案
经在同一份ConJur 中发表了关于经济集团、劳动执行以及我们的民主面临的利害关系的问题。 此后，联邦最高法院（STF）在可受理性判决中明确承认了该事项的普遍影响——在劳动执行阶段，一家公司作为争议的被告的可能性一个不参与知识过程的经济团体——根据《普遍反响》第 1,232 号主题。 与此同时，报告部长迪亚斯·托弗里（Dias Toffoli）根据《民事诉讼法》，决定在全国范围内暂停所有涉及主题号中有争议问题的劳工处决。 1,232，直到第 1,387,795 号特别上诉的最终判决。 好吧。 众所周知，最大的争议在于劳动司法程序中《中华人民共和国刑事诉讼法》第513条第5款的适用，即“不得在保证人面前促进服刑，未参与知悉阶段的共同权利人或共同责任人”。 我特别认为这篇文章不适用于劳动司法程序，原因有很多——从这个意义上说的另一篇文章——但简而言之，我认为法律的统一本身劳工（CLT），来自艺术联合阅读。第 769 和 889 号法律规定，劳动执法的主电报号码数据要来源不是 CPC，而是《税务执行法》（第 6,830/1980 号法律），该法第 4 条第 V 项允许直接针对债务人或债务人进行税务执法。依法追究责任人。 至于“法律条款”，《劳动合同法》第 2 条第 2 款承认经济集团对雇佣关系产生的义务负有纵向或横向的连带责任。 然而，我的理解——至少就目前而言，直到 STF 根据案情确定总体影响之前——与报告员迪亚斯·托弗里部长的决定相冲突，后者决定在全国范围内暂停处理所有劳工处决，处理有争议的问题。 换句话说，实际上，我的理解将导致执行的中止，因此，将告诫合理的程序持续时间的基本权利，并意味着保证适当的速度，当事人在一定时间内获得令人满意的活动的权利。法院有义务进行合作，以便在合理的时间内做出有效的裁决，并指导程序，确保其合第二项，CPC）。 然而，有一个可行的解决方案，甚至允许继续执行劳动，而国家暂停的决定不会影响该进程。
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毫无疑问，《刑事诉讼法》第133条至第137条规定的无视法人资格事件（IDPJ）适用于劳动司法程序，因为《刑法典》第855-A条对此有明确规定。 因此，可以在司法劳动程序的所有阶段建立 IDPJ，包括基于司法或法外行政职称（《刑事诉讼法》第 134 条“上限”）的执行，甚至在逆转或反向无视（《刑事诉讼法》第 133 条第 2 款），法院在确保程序合理持续时间（《刑事诉讼法》第 139 条第 II 款）的情况下，必须在伴侣面前确定事件的起因或法人实体，将被传唤 (a) 表达自己的意见并要求提供适当的证据，将受到禁止反悔的处罚（《刑事诉讼法》第 135 条），并根据《刑事诉讼法》第 844 条从传唤之日起受到警告； 《中华人民共和国民事诉讼法》第344条规定，在没有提出异议的情况下，假设对方当事人提出的事实指控被推定为真实，则视为缺席。
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