是否愿意接触潜在客
度对失败不屑一顾，说下一场比赛将是一场胜利吗？ 激活者：他户、与陌生人联系并试图说服他们见面？在他们的面试中，他们是否试图在雇用他们时向你推销，他们是否展示了他们的成就并谈论胜利，你是否从他们那里获得了正能量？ 寻找成功进行勘探所需的人才的迹象。 清晰、开放和诚实的沟通 一旦候选人进行了销售人才评估，并且一旦您在初次面试中观察了他们的才能，那么困难的部分就来了。 设定对勘探的期望至关重要。他们每天要进行多少勘探，预计要打 电话号码列表 多少电话，需要安排多少约会？ 确保期望是明确的。如果可能的话，让他们观察您的一位最畅销的潜在客户。举例说明它是如何完成的，并询问他们是否认为这是他们可以发展和接受的技能。 为成功做好准备 如果你的候选人有才能和有前景的意愿，那么一旦他们被录用，就给他们成功的工具。 制定他们将如何寻找潜在客户的计划。 讨论如何获得资格，然后接近潜在客户。
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向他们展示不要放弃的过程。 滚动播放常见的反对意见和谈话中止。 与他们一起准备研究和接触客户的最佳方式。 并与他们合作，在他们遇到人时为他们的声音和举止注入热情，并以最佳方式建立人脉。 创建一个强有力的入职计划，重点关注新业务开发的方式和原因。 虽然你不能让某人喜欢探矿，但你可以帮助它变得更容易忍受。关注他们与生俱来的强大才能，并思考如何鼓励他们使用这些才能。 为他们设定关键绩效指标
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